FÖR OMEDELBAR PUBLICERING Nr 3195

Det här pressmeddelandet är en översättning av den officiella engelskspråkiga versionen. Det publiceras endast som praktisk referens för användaren. Läs den ursprungliga engelska versionen för information. Vid skillnader mellan texterna är det den engelska versionen som gäller.

Mitsubishi Electric delar ut surfplattor till anställda för effektivare och flexiblare arbete

PDF-version (PDF:229.4KB)

TOKYO, 31 maj 2018Mitsubishi Electric Corporation (TOKYO: 6503) meddelade idag att man delar ut cirka 20 000 surfplattor till alla anställda i Japan som använder stationära datorer. Det är en del av företagets plan för att göra arbetet mer flexibelt och effektivt fram till mars 2019. Initiativet skapar en mobil arbetsmiljö för alla 30 000 anställda som idag använder datorer. Det förväntas minska arbetstiden för varje anställd med i snitt sju timmar i månaden, sänka utskriftskostnaderna med 20 procent genom minskad pappersanvändning och sänka resekostnaderna med 10 procent genom att genomföra fler onlinemöten och webbkonferenser.

Digitaliserade möten kräver färre utskrifter och mindre anteckningar samtidigt som de tar mindre tid eftersom besluten kan fattas snabbare. Möten på distans kan hållas när som helst med personer var som helst istället för att deltagarna ska behöva lägga tid och pengar på att resa till varandra. Tunna och lätta 2-i-1 pekdatorer kan inte bara användas som bärbara datorer utan även fungera som pekpaneler eller spara anteckningar med en elektronisk penna.

Sedan april 2016 har Mitsubishi Electric prioriterat att utveckla arbetssituationen för att hjälpa anställda att uppnå bättre balans mellan arbete och fritid samt förbättra deras mentala och fysiska hälsa. Ett av de viktigaste initiativen har varit att förbättra verksamhetens effektivitet genom att hålla färre och kortare möten med mindre material. Initiativen har utförts med fyra mål i åtanke: öka produktiviteten genom effektiviserat arbete, förbättra företagets prestationer och effektivitet, underlätta de anställdas arbets- och privatliv samt stärka kommunikationen på arbetsplatsen.